Ульяновские работодатели рассказали, какую роль играет внешность соискателя при принятии решения

Большинство ульяновцев думают, что привлекательные внешние данные становятся серьезным плюсом при трудоустройстве и построении карьеры. И работодатели подтверждают это, выяснили эксперты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

68% ульяновских работодателей уверены, что хорошие внешние данные при прочих равных могут помочь соискателю в устройстве на работу и продвижении по службе. По шкале от 0 до 10 степень влияния красоты на трудоустройство и карьеру рекрутеры оценили в среднем на 3,9 балла.

А вот среди работников 61% ульяновцев уверены, что красивые люди всегда получают больше относительно людей менее привлекательных. Причем респонденты старше 34 лет думают так чаще тех, кто моложе (65 и 56% соответственно).