Первые лица медиахолдинга «Мозаика» раскрыли профессиональные секреты

– От всего сердца хочу поздравить нашу талантливую, сплоченную, отзывчивую команду с прекрасным юбилеем – 30 лет компании! 17 ноября мы отмечаем именно день рождения коллектива медиахолдинга «Мозаика» – нашей главной силы и опоры. Ваше профессиональное мастерство, креативность и неустанное трудолюбие позволили достичь тех высот, к которым мы с вами стремились.

Поздравляю руководителей и специалистов, всех профессионалов своего дела, благодаря которым медиахолдинг «Мозаика» сохраняет лидерство на рынке, практически на каждом направлении нашей деятельности. Уверен, впереди нас ждет еще много новых достижений!

Также поздравляю жителей Ульяновской области, руководителей и предпринимателей, всех наших читателей, партнеров и клиентов с этой красивой датой. Вам повезло, что у вас есть медиахолдинг «Мозаика», всегда готовый решить любые задачи, стоящие перед вашим бизнесом. «Реклама – двигатель торговли», – верность этого утверждения ни у кого не вызывает сомнения. А чтобы двигаться вперед, тем более подниматься в гору, нужно включить двигатель на полную мощность, и мы всегда рады помочь вам в этом.

Удачи и процветания!

– По статистике, примерно 90% бизнес-проектов в России оказываются неудачными и прекращают свое существование уже в первый год после запуска. В целом же, вне зависимости от сферы и размера, компании в нашей стране в среднем живут 7,2 года. В мировом масштабе этот показатель немногим больше – 10 лет.

И, конечно, не только в России с годами сокращается количество печатных изданий, падают тиражи. Периодических деловых изданий в регионах – раз-два и обчелся, а большинство бесплатных газет вообще закрылись. В Ульяновске бизнес, пытавшийся оторвать у нас хоть какую-то долю, канул в Лету.

Как же нашей компании удалось дожить до такого солидного возраста – 30 лет? Очевидно, что мы хорошо работаем, делаем правильные вещи. Мы постоянно меняемся, и даже в производство, казалось бы, несовременных продуктов внедряем инновационные технологии. Так, подать объявление в газету «Мозаика» сейчас можно через сайт. И в производстве макетов, контента мы активно используем ИИ, различные современные программы, приложения для того, чтобы снизить расходы, предложить клиентам интересные решения и пр.

Что касается наших собственных электронных СМИ, – они успешно развиваются, даже портал uldelo.ru со специфической аудиторией находится в региональном топ-10, а «Главные новости Ульяновска» регулярно попадают в тройку лучших.

Мы открываем новые направления, связанные с e-commerce, сегодня у нас уже 9 пунктов выдачи заказов OZON, это тоже такой современный тренд, а за трендами мы следим постоянно.

Ну и, конечно же, очень важно эффективное управление командой, у нас большой процент сотрудников с солидным стажем работы в компании, мы постоянно проводим обучение, как внешнее, так и корпоративное.

И, пожалуй, самый главный секрет компании-«долгожительницы» – наша высокая корпоративная культура, которая способствует удержанию ценных кадров, развитию сотрудников внутри медиахолдинга «Мозаика», активизации их творческого потенциала, генерации различных идей.

– В 2020 году я занимала должность главного редактора одного из крупнейших самарских СМИ и даже не задумывалась о смене работы. Но в ноябре со мной связался HR медиахолдинга «Мозаика» с предложением возглавить сайт «Главные новости Ульяновска». Взвесив все за и против, познакомившись с руководством компании, с сайтом, я поняла, что готова рискнуть. С первых дней работы в компании я обрела не только коллег, профессионалов своего дела, но и близких мне по духу людей. И тогда, и сейчас я впечатляюсь масштабами и амбициями медиахолдинга, его уникальной философией, которая в полной мере позволяет мне реализовать свои идеи.

Работа в «Мозаике» – это постоянное развитие. Мы используем современные технологии и подходы, чтобы наши материалы были интересными и информативными. В нашем мире важно оставаться верными принципам честности и объективности, и в «Мозаике» я нашла единомышленников, разделяющих эти ценности.

Мы не просто освещаем события – мы формируем общественное мнение, поддерживаем диалог между людьми и властью, помогаем региональному бизнесу. Наша задача – быть голосом ульяновцев, их надежд и переживаний. Я искренне верю в силу журналистики как инструмента изменений и рада вносить свой вклад в эту важную миссию.

Медиахолдинг «Мозаика» прошел большой путь длиною в 30 лет, и я желаю нам становиться только сильнее, громче, масштабнее!

– В моей трудовой книжке – одно-единственное место работы: медиахолдинг «Мозаика», куда я пришла больше двадцати лет назад консультантом по рекламе. За эти годы «доросла» до руководителя крупного, стратегически важного подразделения компании. Работаю в режиме многозадачности, постоянно генерирую идеи и, смею надеяться, вдохновляю коллег на создание уникальных медиапродуктов.

В мои обязанности входит подбор и обучение сотрудников, внедрение системы мотивации кадров, и здесь мне очень помогает полученное педагогическое образование. Также я лично – и с удовольствием! – коммуницирую со стратегически важными клиентами медиахолдинга, разрабатываю для них уникальные коммерческие предложения, активно участвую в создании рекламных кампаний.

Рынок рекламы быстро меняется, поэтому важно быть в курсе новых трендов, использовать актуальные инструменты и технологии, чтобы быть впереди конкурентов. Так что я постоянно совершенствую свои навыки и предоставляю возможности для обучения своим коллегам. Мы посещаем мастер-классы, вебинары и конференции по маркетингу и рекламе. Кроме того, помогаю коллегам развивать профессиональные навыки, делясь своими знаниями и опытом.

– Я начала свою карьеру в сфере HR с должности специалиста по персоналу в одном из крупных федеральных ретейлеров. За время работы в этой компании приобрела значительный опыт, который стал основой для моего профессионального роста. Одним из самых больших достижений стало участие в открытии крупного гипермаркета, где мне удалось сформировать команду и организовать процессы с нуля. Этот ценный опыт позволил мне глубже понять специфику работы в сфере HR и развил мои управленческие навыки.

Уже четвертый год я работаю в медиахолдинге «Мозаика», где активно развиваюсь и узнаю новое. Компания предоставляет широкие возможности для профессионального и личного роста. Регулярно посещаю различные форумы и мероприятия, что позволяет не только получать новые знания, но и заводить полезные знакомства. В нашей компании царит атмосфера открытости и поддержки, что способствует эффективному обмену идеями и внедрению новшеств.

Корпоративная культура, ориентированная на развитие творческого потенциала и профессиональных навыков, вдохновляет на новые достижения. Я горжусь тем, что смогла привнести свой вклад в развитие команды и компании в целом, и с нетерпением жду новых вызовов и возможностей для роста в будущем.

– В 2004 году мои амбиции, желание расти, получать достойную зарплату не нашли отклика у работодателя, и я решила рискнуть сменить место работы. Выбор был сложный – выбирала между государственной и частной компанией, но я не ошиблась. За 20 лет медиахолдинг «Мозаика» стал для меня родным. Я люблю свою работу, люблю коллег. Получаю огромное удовольствие, когда мы работаем над сложными проектами, решаем непростые задачи и добиваемся результатов.

В этом году медиахолдингу «Мозаика» исполняется 30 лет – замечательный возраст. Уже есть чем гордиться и к чему стремиться. Компания прошла нелегкий путь, тернистый и крутой. Высокое качество наших печатных и электронных СМИ, внедрение инноваций, корпоративная культура позволяют компании быть на лидирующих позициях на медиарынке города и за его пределами.

– Работа в медиахолдинге «Мозаика» для меня – это не просто профессия, а важная часть жизни.

Одно из главных преимуществ работы здесь – свобода в принятии решений, и это дает ощущение ответственности, осознания, что ты вносишь свой вклад в развитие компании. Кроме того, медиахолдинг «Мозаика» дает возможность мне, как и многим другим, постоянно развиваться в своем деле.

Почему я так долго работаю в компании? Потому что это место, где можно не только применять свои знания, но и постоянно учиться новому, зная, что твоя работа действительно важна.

– Одна из миссий нашего отдела заключается в том, чтобы предоставлять широкой аудитории качественный и разнообразный контент. Наша цель – сделать так, чтобы каждый нашел в публикациях что-то полезное и увлекательное для себя.

Мы гордимся тем, что в нашей редакции работают опытные журналисты, которые умеют находить интересные темы, писать увлекательные тексты. Мы постоянно учимся, чтобы создавать качественный контент, который будет интересен читателям.

Я работаю в медиахолдинге «Мозаика» уже несколько лет и за это время убедилась в том, что наша компания – место, где можно в полной мере реализовать свой потенциал и создавать что-то значимое.

– Работа юриста в медиасфере требует высокой квалификации и постоянного развития, учитывая динамичный характер медиаиндустрии.

Я – юрист с 18-летним опытом работы в медиахолдинге «Мозаика». На протяжении своей карьеры прошла путь от специалиста юридического отдела до руководителя юридической службы, успешно справляясь с растущими задачами и увеличивающейся ответственностью. Рос медиахолдинг, росла и я.

Также я участвовала в создании и оптимизации ключевых договоров, обеспечивающих безопасность и устойчивость бизнеса. Благодаря этому были заключены многочисленные выгодные сделки, минимизированы правовые риски и защищены интеллектуальные права компании.

Мои знания и опыт позволили мне успешно представлять интересы медиахолдинга в судебных разбирательствах, а также предотвращать возникновение конфликтов на ранних стадиях.

Помимо этого, я принимала участие в стратегических проектах, связанных с расширением и развитием бизнеса, запуском новых направлений.

Сегодня юротдел продолжает играть ключевую роль в обеспечении правовой поддержки медиахолдинга «Мозаика», оставаясь надежным гарантом стабильности и успеха компании.

– Мой опыт работы бухгалтером более 30 лет, из которых 23 года я посвятила медиахолдингу «Мозаика». В моих компетенциях – финансовая отчетность, налоговое планирование и управление бюджетами.

Когда-то я начинала с должности главного бухгалтера в небольшой организации – ООО «Издательский Дом «Мозаика», но постепенно, год за годом, «прирастала» новыми организациями, проектами и направлениями. Практически все предприятия медиахолдинга «Мозаика» в тот или иной период времени находились в моих бухгалтерских руках, и, что особенно ценно, я всегда получала поддержку наших учредителей. Без этой поддержки я бы не обладала теми компетенциями, которые имею.

Сейчас, оглядываясь назад, понимаю, что каждая победа и неудача стали для меня уроками. Моя карьера в медиахолдинге «Мозаика» – яркий пример того, как упорство и желание развиваться могут привести к успеху. Я уверена, что впереди меня ждет еще много интересных вызовов и возможностей для роста!

– Мою первую заметку опубликовали в свердловской газете, когда мне было 14 лет. С тех пор я влюбилась в профессию, и ни разу ей не изменяла. А когда в 2000 году пришла в медиахолдинг «Мозаика» и стала работать в сфере деловой и рекламной журналистики, то поняла: это мое.

Я – одна из старожилов компании, на моих глазах произошли многие ее трансформации, но неизменной все эти годы остается атмосфера доверия и понимания в коллективе, высокий уровень вовлеченности и взаимовыручки сотрудников. И это дорогого стоит.

Признаюсь, я долго не могла решиться на предложение стать главредом, привыкла нести ответственность только за себя, за свою работу, а новый статус с необходимостью принимать решения за весь продукт, за стратегию его развития, за команду, честно говоря, пугал. Но в один прекрасный момент «созрела», и теперь понимаю, что все не зря. За шесть лет моего редакторства журнал усилил свои позиции в ульяновском деловом сообществе, приобрел новое эмоциональное звучание.

Сейчас «Деловое обозрение» практически единственный глянец в регионе, но это не дает нам расслабляться. Говорят, эпоха печатных изданий уходит, но мы видим, что журнал востребован, ему доверяют, его выбирают наши бизнес-партнеры в качестве рекламной площадки, и это вдохновляет.

– Работа в медиахолдинге «Мозаика» – это яркие, насыщенные событиями будни, отличный коллектив и море возможностей для самореализации. Я рада, что жизнь свела меня с этой компанией и такими замечательными людьми, моими коллегами.

Простая истина гласит: чтобы получать радость и удовлетворение от профессиональной деятельности, важно, чтобы наши ценности совпадали с ценностями работодателя. И это еще одна вещь, которой я дорожу. Медиахолдинг «Мозаика», журнал «Деловое обозрение», сайт uldelo.ru дали мне возможность говорить с людьми о том, что для них важно, нести настоящую пользу и оставаться источником объективной информации.

– Изначально я пришел в медиахолдинг «Мозаика» на должность супервайзера, и это был важный шаг в моей жизни. Мне пришлось приложить немало усилий, чтобы добиться успеха на этой позиции, но благодаря упорству и стремлению к развитию удалось достичь поставленных целей.

Сегодня я занимаю пост генерального директора. Это направление не из легких, но я чувствую себя уверенно и готов к новым вызовам. Отлаженные процессы в компании помогают мне в работе, позволяют эффективно управлять ресурсами, принимать обоснованные решения и достигать стратегических целей. Я благодарен за возможность работать в такой команде и развиваться вместе с ней.

Моя карьера – это результат моего труда, настойчивости и постоянного обучения. Моя цель – не только достичь успеха в карьере, но и внести вклад в развитие компании и отрасли в целом.

– Отдел ДДВиК в медиахолдинге «Мозаика» – это креативное сердце компании, где идеи превращаются в визуальные шедевры. В нашем отделе без преувеличения можно найти супергероев. А секрет нашей суперсилы заключаются в широком опыте и уникальном наборе скиллов. Мы можем начать день, разрабатывая дизайн визитки, а закончить – подготовкой лендинга. Справа от меня сидит мастер motion-дизайна, а за спиной верстается глянцевый журнал.

После того, как подготовим к печати газету «Мозаика», мы идем дизайнить логотип для нашего заказчика. А самые продвинутые представители моей команды настолько «на ты» с нейросетями, что мы ждем восстания машин, не меньше! С такими потрясающими исполнителями моему отделу под силу выполнить любую творческую задачу.