Олег Шеин: «Запрет на увольнение людей в возрасте породит безработицу среди людей среднего возраста и моложе»

Минтруд предложил уголовное наказание за увольнение работников предпенсионного возраста. Кроме того, планируется создание «горячей линии» по вопросам соблюдения трудовых прав граждан предпенсионного возраста. Как вы относитесь к подобной инициативе и насколько она реализуема? Сможет ли данная мера защитить права граждан предпенсионного возраста?

Олег Шеин, депутат Государственной Думы, член Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов:

«Здесь два момента. Первое: начнем с того, что сама по себе норма уголовной ответственности априори будет крайне сложна к реализации. То есть это будет некая декларация, громкая фраза. Но вряд ли это за собой повлечет какие бы то ни было последствия. Почему?

Почти наверняка там будет прописана норма о необоснованном увольнении, потому что обоснованное увольнение априори возможно и Конституционный суд признал эту возможность даже в отношении профсоюзных активистов, если человек не выполняет трудовые обязанности и так далее. Стало быть, необоснованное увольнение доказать работнику будет практически немыслимо. И, соответственно никаких дел не будет.

Олег Шеин

депутат Государственной Думы

Но, даже, если предположим, что Конституционный суд встанет на сторону правительства, предположим, что будет введена однозначная жесткая норма, запрещающая увольнение людей в возрасте, это будет означать только одно - что вся безработица спустится ниже, на людей более молодых возрастов.

Никуда безработица в 14 млн человек (по итогам этой реформы) не денется. Почему я называю эту цифру? Потому что правительство заявляет, что у нас дефицит кадров, дефицит рабочей силы, количество работников и противостояние населения уменьшается. Да, уменьшается, в 2019 году - на 800 тысяч человек, еще через год - на 600 тысяч человек, но в целом к 2035 году количество работников в стране в возрасте до 55-60 лет уменьшится на 2,7 млн человек - почти на три млн человек. А на рынок труда выталкивают за это же время, лишая пенсии, не 3 млн человек, а 17 млн человек. Эта разница в 14 млн человек и есть безработица.

И даже если будет введен какой-то жесткий запрет, который я себе как юрист не представляю, на увольнение людей в возрасте, то безработица просто спустится на молодых работников и на людей среднего возраста. Это бессмыслица, вопиющая некомпетентность тех людей, которые все это придумывают.»