Ярослав Нилов: «Лишать граждан возможности совмещать работу, зарабатывать деньги - не совсем правильно»

В Трудовом кодексе РФ может появиться запрет на работу по совместительству. С такой инициативой намерен выступить член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов, председатель объединения профсоюзов России СОЦПРОФ Сергей Вострецов. Он считает, что человек, работая в нескольких местах, лишен полноценного отдыха и к тому же не всегда получает за переработку положенные денежные средства. Как вы относитесь к данной инициативе? Каковы ее плюсы и минусы? Действительно ли необходимо дать людям больше права на отдых путем запрета работы в нескольких местах одновременно? Люди имеют несколько работ не от хорошей жизни, не приведет ли запрет на это к еще большему понижению благосостояния граждан? Кто выиграет от этой инициативы: работодатель или сотрудник?

Ярослав Нилов, председатель Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов, заместитель руководителя фракции ЛДПР:

«Любой депутат имеет право выдвигать инициативы, если считает, что они правильные. Пока это просто предложение, никакого законопроекта нет и тем более нет обсуждения в комитете по этому поводу.

Я, с уважением относясь к депутату Вострецову, считаю, что такие меры могут одновременно ударить по гражданам, в том числе и по социально-незащищенным слоям населения. Потому что работа по совместительству сегодня позволяет человеку иметь более-менее приличный месячный заработок, когда не хватает заработка по основному месту работу. Поэтому подобные поправки в Трудовой кодекс могут сыграть обратную роль в вопросах борьбы с бедностью в РФ.

Считаю, что поставленные вопросы по переработке нужно решать другим путем, в том числе и корректируя понятие ненормированный рабочий день. Это наиболее острая проблема, с которой граждане обращаются в комитет Госдумы по труду.

Если говорить о том, что человек, работающий по совместительству, лишен полноценного отдыха, то в комитете по труду это отрегулировано. И если есть нарушения, то это уже вопрос к надзорным инстанциям. Но лишать граждан возможности совмещать работу, зарабатывать деньги - это не совсем правильно.

Соглашаясь с поставленной проблемой, которую озвучивает Вострецов, отмечу, что ее нужно решать в рамках действующего законодательства путем применения полномочий надзорных инстанций. Либо внося изменения, но в другие статьи Трудового кодекса.

Кто выиграет от этой инициативы? Сложно говорить, как это будет сформулировано. Но и с работодателями будут определенные трудности. У нас и так сегодня кадровый голод, особенно это касается рабочих профессий. У нас сварщик может работать на основном месте работы и где-то еще по совместительству. Зачем мы должны его лишать этого права? А если не будет этого сварщика, где его брать работодателю, когда у нас их дефицит, особенно в регионах? Что он должен делать? Он будет искать иностранную рабочую силу. Поэтому и у работодателя будет много проблем.

В завершение отмечу, что вопрос поставлен правильный. Но решать его нужно другим путем.»